– Program “50 plus” ima određene poteškoće u svome razvoju jer zakon ne dopušta nikakvu drugu pravnu formu ugovaranja poslova između tražitelja poslova i poslodavaca. Ugovor o radu i Ugovor o djelu su dvije najskuplje varijante ugovora. Grad Dubrovnik je pokušao uvesti neke druge metode zapošljavanja koje bi olakšale posredovanje – istaknula je Andrea Novaković.
50 plus je program Grada Dubrovnika koji se intezivno provodi od lipnja 2013. godine, a za cilj ima povećati zapošljivost osoba preko 50 godina starosti putem posredovanja u zapošljavanju.
Program provodi DURA na način da omogućava osobama koje traže zaposlenje kontakt s onima koji traže određeno pružanje usluga te pomaže u administrativnom dijelu sklapanja ugovora između jedinih i drugih skupina.
Većina osoba u bazi podataka nezaposlenih i starijih od 50 godina u evidenciji DURA-e, su žene starije životne dobi kojima nedostaju određene kvalifikacije kako bi mogle obavljati najtraženije poslove – one njegovateljske prirode u obiteljima.
Kako bi se povećala zapošljivost ove skupine, organizirana je specijalistička edukacija za njegovatelje/ice, a uz financijsku potporu Grada Dubrovnika i Zaklade Blaga dijela.
Edukacija je započela s provedbom 3. ožujka 2015. godine u prostorijama Razvojne agencije Grada Dubrovnika DURA, a nastavila se kroz praktični dio nastave u domovima za starije i nemoćne u Dubrovniku.
